Dua orang pegawai kanan syarikat X merundingkan bagi pihak syarikat mereka untuk 
mendapatkan tender dalam suatu projek. Semasa perundingan masih berjalan, 
mereka meletakkan jawatan dan memperbadankan syarikat Y. Syarikat Y memasuki 
tender dan berjaya memperoleh kontrak berkenaan. Mahkamah Agung Kanada memutuskan 
bahawa mereka telah melanggar kewajipan fidusiari kepada syarikat X. Walaupun kedua-dua 
mereka berhujah bahawa mereka bukanlah seorang 'pengarah', 
dan dengan itu tidak menanggung apa-apa kewajipan fidusiari kepada syarikat X, 
mahkamah memutuskan bahawa mereka tetap seorang pengarah kerana mereka menanggung 
kewajipan fidusiari kepada syarikat dalam kedudukan mereka sebagai pegawai 
kanan dan merupakan akal dan kemahuan syarikat.